Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Xylos zou moeten aanvoelen als “thuis komen”.

Het is voor ons belangrijk dat je je als sollicitant onmiddellijk herkent in onze waarden, dat je je kan aansluiten bij wat wij belangrijk vinden. En dat onze focus op technologie jou doet watertanden.

We leggen de lat hoog bij Xylos. Betekent dit dat we op zoek zijn naar witte raven? Misschien wel een beetje. Anderzijds kunnen bij ons vogels van verschillend pluimage terecht. Iedereen is uniek en dat willen we ook voluit zijn plaats geven binnen Xylos.

Wat mag je verwachten als je bij Xylos solliciteert?

Gezien het belang dat we hechten aan de wederzijdse “click”, omvat een succesvol sollicitatietraject bij Xylos een aantal gesprekken.

Tijdens het HR gesprek gaan we na of er een “match” is tussen de wederzijdse verwachtingen met betrekking tot bedrijfscultuur en –waarden, jobinhoud, uitdagingen en verloningspakket.

In gesprekken met business managers en technologieexperten peilen we naar jouw kennis en ervaring in je vakgebied, maar vooral naar je gedrevenheid en je aanpak.

Na elk contact evalueren we de verderzetting van het traject.

Een beslissing wordt steeds unaniem genomen door alle gesprekspartners die je hebt ontmoet. Bij elke beslissing heb je het recht om duidelijk geïnformeerd te worden.

Kan je je vinden in deze procedure en heb je interesse in een carrière bij Xylos?

Bekijk dan ons vacatureoverzicht of solliciteer spontaan.