Xylos Brussels: +32 2 264 13 20
Xylos Antwerp: +32 3 543 75 00
xylos@xylos.com

Application procedure

It is important to us that you can immediately recognise yourself in our values and that you can connect to what we consider important. Add to that the genuine feeling of satisfaction you will get from our focus on technology.

At Xylos we have raised the bar. Does this mean we are looking for a very rare commodity? Perhaps a little. In any case, we appreciate diversity and consider everyone to be unique, which means we have room for everyone.

Because it is so important to us that we actually ‘click’, a successful application procedure at Xylos always includes a number of interviews:

Stap 1: Find the match

Wij geloven in "Hire for attitude, train for skills" en daarom leggen we hier in het HR interview de focus op je persoonlijkheid, je motivatie en de match tussen jou en onze organisatie op vlak van waarden en verwachtingen.

Stap 2: Check potential

Hier praat je met de hiring manager en eventueel een expert in jouw vakgebied. We gaan uitgebreid in op de jobinhoud, wat we van jou verwachten en hoe we je kunnen helpen groeien. Potentieel staat hier centraal.

Stap 3: Contract proposal

Is er een duidelijke "click" over heel de lijn, dan doen we je een contractvoorstel. Dit doen we bewust met een medewerker van HR én je toekomstige manager zodat je een compleet en transparant beeld krijgt van ons aanbod.