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Yes, we can change: Les étapes du change management

La gestion du changement exige une approche concrète. Une démarche adaptée aux besoins réels de l’entreprise. Une logique qui accompagne toutes les parties prenantes. Bref, une solution sur mesure… C’est la raison pour laquelle nous avons élaboré trois plans axés autour de la communication, de l’apprentissage et du parrainage.

Yes, we can change: Résistant au changement, que faire?

Vous êtes prêt à migrer vers un nouveau logiciel IT ? Quoi de plus excitant ! Mais attention : cette migration peut entraîner un bouleversement des routines de travail de vos collaborateurs. Et un processus de changement n’entraîne pas uniquement du stress : la résistance dans les rangs des utilisateurs est également garantie ! 

Yes, we can change: la gestion du changement, quèsaco ?

Le changement ? Une bestiole affreuse ! En tant qu’entreprise, vous voulez à tout prix avoir deux longueurs d’avance sur la transformation numérique. Mais vous ne pourrez y arriver que si tous vos collègues acceptent et assimilent ce vent de fraîcheur qui souffle sur votre lieu de travail. Un défi de taille, vous en conviendrez ! 

Apprentissage social avec Julian Stodd: petite rétrospective

Elise Favere
26/11/2018

Comment gérer ces éléments dans notre culture d'entreprise ? Julian Stodd, notre conférencier au cours de l’événement Xylos Inspire 2018 nous a donné sa vision de l'Âge social. Voici les grands axes que j’ai retenus.

DisruptHR – l’avenir rebelle des RH

Annelies Bertels
26/10/2018

En tant qu’entreprise IT, nous valorisons l’innovation sous toutes ses facettes. Notre équipe RH s’attache continuellement à surfer sur le haut de la vague des RH. C’est pourquoi Annelies & Tanja ont assisté à DisruptHR à Wagenoord (Malines) afin de trouver l’inspiration auprès d’experts en matière de ressources humaines.