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Gestion du changement 6 articles

Êtes-vous prêt à façonner votre nouveau lieu de travail ? Mission très passionnante s’il en est, mais n’oubliez surtout pas que le changement peut-être la bête noire de vos collaborateurs ! En effet, tout nouvel outil IT génère non seulement son lot de stress, mais aussi une certaine résistance. Afin d’éviter ces cas de figure, vous devez avoir une solution de gestion du changement cohérente. Mais quelle est la marche à suivre ? Nos consultants en changement vous mettent d’ores et déjà sur la bonne voie avec une série de blogs intitulée « Yes, we can change ».

Anne-Sophie, notre consultante en gestion du changement, élabore des parcours d’apprentissage pour accompagner vos utilisateurs

Anne-Sophie Blij
14/08/2019

« Je m’étais inscrite dans une agence d’intérim à laquelle j’avais indiqué que je préférais travailler dans une entreprise où la culture d’entreprise était parfaitement cohérente. Elle a rapidement trouvé l'entreprise de mes rêves : Xylos ! »  

Yes, we can change : le Digital Coach, votre première ligne d’assistance en cas de changement

Pendant votre parcours de changement, sur la voie de votre lieu de travail numérique – votre Digital Workplace, vos collègues ne manqueront pas de vous poser toute une série de questions « ad hoc » sur Office 365. Ils exigent une réponse sur mesure que seul un Digital Coach de Xylos peut leur fournir.

Yes, we can change : continuer à communiquer sur le changement

La définition d’actions de communication ad hoc pendant votre parcours de changement ne répond à aucune logique mathématique. Cependant, nos consultants en changement adhèrent à certains principes et outils de base pour vous accompagner dans votre projet. Voici trois astuces pour vous lancer !

Yes, we can change: Les étapes du change management

La gestion du changement exige une approche concrète. Une démarche adaptée aux besoins réels de l’entreprise. Une logique qui accompagne toutes les parties prenantes. Bref, une solution sur mesure… C’est la raison pour laquelle nous avons élaboré trois plans axés autour de la communication, de l’apprentissage et du parrainage.

Yes, we can change: Résistant au changement, que faire?

Vous êtes prêt à migrer vers un nouveau logiciel IT ? Quoi de plus excitant ! Mais attention : cette migration peut entraîner un bouleversement des routines de travail de vos collaborateurs. Et un processus de changement n’entraîne pas uniquement du stress : la résistance dans les rangs des utilisateurs est également garantie ! 

Yes, we can change: la gestion du changement, quèsaco ?

Le changement ? Une bestiole affreuse ! En tant qu’entreprise, vous voulez à tout prix avoir deux longueurs d’avance sur la transformation numérique. Mais vous ne pourrez y arriver que si tous vos collègues acceptent et assimilent ce vent de fraîcheur qui souffle sur votre lieu de travail. Un défi de taille, vous en conviendrez !