Xylos est la 4ème Best Place to Work en Belgique !

20/03/2019

Xylos peut désormais se targuer d’être la 4ème Best Place to Work en Belgique ! Nous nous félicitons d’avoir reçu cette récompense lors de la remise des Great Place to Work Awards le 19 mars dernier. Notre volonté constante de nous montrer dignes de nos valeurs d’entreprise – Care, Growth and Passion – nous a permis de décrocher un titre pour la deuxième année consécutive. Et nous en sommes incroyablement fiers.

« Notre mission consiste à stimuler les activités de nos clients. Quant à notre approche centrée sur l’homme, elle fait de nous une entreprise unique pour laquelle et avec laquelle travailler », déclare Steven De Coninck, HR Manager.

Ce titre, c’est un peu comme la cerise sur le gâteau pour l’entreprise qui célèbre cette année son 35ème anniversaire.

Une Great Place to Work, quèsaco ?

En quoi consiste exactement une Great Place to Work ou entreprise où il fait bon travailler ? Le GPTW Institute la définit comme une entreprise ou une organisation plus performante et plus résistante aux influences négatives extérieures.

Que signifie-t-elle pour les employés ?

Pour le personnel, travailler au sein d’une GPTW repose sur trois piliers : la confiance dans leur management, la fierté liée à leurs prestations et le plaisir éprouvé sur le lieu de travail.

Et pour la direction ?

Pour le management, une GPTW est une entreprise qui atteint ses objectifs organisationnels, où les employés donnent le meilleur d’eux-mêmes et travaillent ensemble en équipe ou en famille dans un environnement basé sur la confiance.

Qu’est-ce qui fait de Xylos une Great Place to Work ?

Qu’est-ce qui rend notre culture d’entreprise unique ? Nos plus de 250 Xylossiennes et Xylossiens ont toutes les opportunités de développer leurs compétences et de collaborer à la réalisation de projets passionnants. Et, dernier élément et non des moindres, nous fêtons toujours nos succès !

Work hard, play hard, telle est notre devise.

Afin de mesurer la réussite de notre culture d’entreprise, nous avons réalisé une enquête Trust Index© auprès de nos collaborateurs ainsi qu’un Culture Audit© afin d’évaluer neuf domaines stratégiques. Les entreprises où il fait bon travailler atteignent leurs objectifs organisationnels en combinant inspiration, discussion et écoute. Elles encouragent leurs collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes en les remerciant, les développant et en prenant soin d’eux. Enfin, ils collaborent en tant que famille ou équipe en recrutant, célébrant et partageant.