Xylos brands

Solutions Sales Stéphane houdt ervan jouw Azure-kennis te challengen

 “Ik heb lang met SaaS-oplossingen gewerkt en was altijd geïntrigeerd door de cloudformules die erachter schuilen. Daarom wou ik meer kennis opsnuiven over de Microsoft Azure-wereld. Kortom, ik was klaar voor een nieuwe uitdaging. En liefst in een bedrijf waar de bedrijfscultuur op handen wordt gedragen. Nu vind je me bij Xylos terug als Solutions Sales Cloud.”

“Bij ons werkt iedereen als één team, niemand trekt zich terug op een eilandje.”

“Mijn vorige werkgever nam enkel kandidaten aan die in de cultuur van het bedrijf pasten. Tijdens mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging keek ik dus vooral uit naar een werkgever met dezelfde ingesteldheid. En tot nu toe kan ik bevestigen dat Xylos in dat plaatje thuishoort. Ze hechten hier veel belang aan de soft skills van de medewerkers. Kortom, ze nemen enkel échte Xylossers aan. Bij ons op de werkvloer heerst er bovendien een gemoedelijke sfeer. Iedereen werkt samen als een hecht team. Niemand trekt zich terug op een eilandje.”

“Ik en mijn collega’s steken dus regelmatig de hoofden bijeen om onze aanpak te bespreken. Ook met partners, zoals Microsoft, en leveranciers zit ik regelmatig rond de tafel om informatie uit te wisselen over de laatste stand van zaken. Al investeer ik vooral veel tijd in het onderhouden van mijn klantencontacten. Ter plaatste bij de klant of via een conference call.”

Inspireren

“Mijn grootste uitdaging? De klant blijven inspireren. Als je hem of haar niets meer kan bijleren, dan is je rol snel uitgespeeld. Omdat het vandaag onmogelijk is voor de klant om met alle nieuwste functionaliteiten van Microsoft Azure bij te benen, probeer ik die kennis zo snel mogelijk aan boord te krijgen.”

“Als Solution Sales ben je de CEO van je eigen minibedrijfje. Je hebt ondernemingszin.”

“Weet je, voor mij slaag je pas als Solution Sales als je voldoende ondernemingszin hebt en initiatief durft te nemen. Eigenlijk ben je de CEO van je eigen minibedrijfje. Een klant vertrekt altijd vanuit zijn eigen kennis en het is aan jou om een luisterend oor te bieden, maar ook op tijd tegengas te geven en met verfrissende ideeën voor de dag te komen. Met ja-knikken alleen kom je er nu eenmaal niet. Ik probeer de klant daarom altijd uit te dagen met de kennis en inzichten die ik heb. Door de status quo op de werkvloer te blijven challengen zorg je ervoor dat je hem kan inspireren. En dat werkt verrijkend.”
 

De sollicitatietip van Stéphane

“Pols altijd in wat voor bedrijf je terechtkomt. Je loon is belangrijk, maar je goed voelen op de werkvloer is minstens even relevant. Zo moet de persoon voor wie je gaat werken iemand zijn die je elke dag opnieuw kan inspireren.”


Wil je ook een Xylosser worden?

Neem dan zeker een kijkje naar onze vacatures. Wie weet ben jij binnenkort de nieuwe collega van Stéphane.
 

Deel dit blogbericht

Also interesting for you

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd.

Breng jouw kennis en skills naar een hoger niveau

Schrijf nu in voor onze nieuwsbrief en krijg maandelijks:

  • Uitnodigingen voor Xylos' events & webinars
  • De laatste blogposts en cases
  • Nieuwste IT-trends