Xylos Brussel: +32 2 264 13 20
Xylos Antwerpen: +32 3 543 75 00
xylos@xylos.com

Een kenmerkende aanpak die succes garandeert

De medewerker is de spil van elke organisatie.

Een nieuw project doen slagen? Betrek je medewerkers vanaf het prille begin én zorg ervoor dat ze altijd tijdig en voldoende geïnformeerd zijn over de veranderingen die zullen plaatsvinden. Daarom speelt elk van onze opleidingen zich af binnen het kader van user adoption. Want, geef toe: als de technologie fantastisch is, maar niemand ze gebruikt… dan heb je er ook niets aan. Het is dus belangrijk dat alle werknemers de aangereikte ICT-tools accepteren, kennen én toepassen in hun dagelijkse taken. Hoe je ervoor zorgt dat je medewerkers betrokken zijn én blijven? Dat regelt Xylos voor jou.

Productiever werken? Vier stappen

De technologische mogelijkheden van vandaag evolueren razendsnel. Toch zien we dat eindgebruikers vaker niet dan wel op dezelfde manier te werk blijven gaan. Jammer genoeg eindigt dat dikwijls in een Digital User Gap. Wij beschouwen het dan ook als onze taak om deze kloof te dichten. Dat doen we door eindgebruikers tal van nieuwe manieren van (samen)werken te laten omarmen. Hen productiever te maken. En dat doe je in vier stappen:

Stap 1:

Luister naar je medewerkers.

Mensen willen gehoord worden. Daarom komen we bij aanvang van het project bij je langs en luisteren we naar de persoonlijke behoeften van zoveel mogelijk eindgebruikers. We organiseren workshops, zodat iedereen de kans krijgt om actief deel te nemen en zijn/haar mening te delen. Het doel van deze workshops? We willen zoveel mogelijk werkpunten naar boven brengen én kijken hoe we deze samen met de werknemers kunnen verbeteren.

Stap 2:

Enthousiasmeer je medewerkers.

Ons uitgangspunt? We communiceren regelmatig en duidelijk over wat er zal veranderen. We leggen de voordelen uit van deze nieuwe manier van werken. We enthousiasmeren je medewerkers door een stevige informatieve basis aan te reiken: transparante communicatie is immers één van de pijlers van succesvolle verandering! 

Stap 3:

Blijf inspireren.

 

Binnen het traject blijven we vernieuwen door een sterke focus op user adoption te behouden. Dat doen we door gebruik te maken van een brede waaier aan inspirerende leermogelijkheden, zoals coachings, klassikale opleidingen, webinars, e-learnings, … Met andere woorden: wij zorgen voor succesvolle verandering door elke dag opnieuw te blijven inspireren. 

Stap 4:

Blijvende ondersteuning.

Vaak leiden we tijdens de implementatie enkele mensen binnen het bedrijf op om de rol van coach op zich te nemen. Daarnaast bieden we handige en altijd up-to-date online bijscholingsplatformen aan. Je kan uiteraard ook opteren voor een regelmatige herhaling of opfrissing door één van onze specialisten. Hoe dan ook, kan je op Xylos blijven rekenen voor hulp. Ook na het volledige traject.

Overtuigd van de Xylos-aanpak om productiever te werken of heb je hier nog vragen over? Klop dan gerust even bij ons aan voor een inspirerend gesprek. Wij zitten graag even met je samen.

JA, ik maak een afspraak!