Continental kiest met Xylos voor de snelste weg naar de nieuwe werkplek

230

werknemers werken momenteel met Office 365

300

views scoorden de OASE-video’s intussen

127

leertrajecten werden tot nu toe gevolgd op OASE 

In 2018 besliste Continental om het project MO 365, Your New Work Style te lanceren. Met dit changetraject wil de Duitse bandenfabrikant de overstap naar Office 365 voor zijn werknemers vereenvoudigen.

Digital Coach als vaste collega

“We zochten naar een alternatieve manier om nieuwe IT-tools te introduceren. Daarom gingen we met Xylos in zee. Dankzij onder andere hun interactieve workshops en de aanwezigheid van hun Digital Coach leren onze medewerkers de nieuwe manier van werken omarmen”, zegt Wend De Pelsmaeker, HR-manager bij Continental Benelux. “Wat zo leuk was aan het Digital Coach-verhaal, is dat Koen zich volledig heeft geïntegreerd op de werkvloer. Iedereen kent hem en hij kent iedereen. Zo wist hij waar alle medewerkers mee bezig waren en voelde hij aan wat ze nodig hadden”, vertelt Gert-Jan, Marketing Analist & CRM Coördinator bij Continental Benelux.

Microlearning met OASE

Naast de Digital Coach konden de medewerkers ook terugvallen op het online video- en leerplatform van Xylos, OASE. OASE biedt met zijn microlearningformule een ideaal leeralternatief aan. Zo kunnen medewerkers zich eender waar en wanneer bijscholen met de korte instructievideo’s. “De grootste uitdaging blijft wel om voldoende awareness te creëren rond het platform. Daarom stimuleerden we bijvoorbeeld onze sales-collega’s met een OASE-KPI en lanceerden we een werknemertestimonial om anderen warm te maken”, besluit Gert-Jan. 
 


Lees ook de korte cases van de andere genomineerden in de categorie Smart Digitals:

  • Dankzij blended leertraject scherpen Securitas-managers wereldwijd hun technologische kennis aan
  • Mazda stapt over naar Windows 10 en Office 365 met hands-on workshops en communicatieplan op maat  
     

>> Alle genomineerden <<