Xylos Brussel: +32 2 264 13 20
Xylos Antwerpen: +32 3 543 75 00
xylos@xylos.com

Sollicitatieprocedure

Wij vinden het uitermate belangrijk dat je bij ons kan zijn wie je bent. Daarom moet je je herkennen in onze cultuur. Want alleen dan kan je groeien en doelgericht samenwerken.

We leggen de lat hoog bij Xylos. Betekent dit dat we op zoek zijn naar witte raven? Misschien wel een beetje. Hoe dan ook kunnen bij ons vogels van verschillend pluimage terecht want iedereen is uniek en dat willen we ook voluit zijn plaats geven.

Gezien het belang dat we hechten aan de wederzijdse ‘click’ en de volledigheid van ieders verwachtingen, delen we een sollicitatietraject op in drie belangrijke stappen:

Stap 1: Find the match

Wij geloven in "Hire for attitude, train for skills" en daarom leggen we hier in het HR interview de focus op je persoonlijkheid, je motivatie en de match tussen jou en onze organisatie op vlak van waarden en verwachtingen.

Stap 2: Check potential

Hier praat je met de hiring manager en eventueel een expert in jouw vakgebied. We gaan uitgebreid in op de jobinhoud, wat we van jou verwachten en hoe we je kunnen helpen groeien. Potentieel staat hier centraal.

Stap 3: Contract proposal

Is er een duidelijke "click" over heel de lijn, dan doen we je een contractvoorstel. Dit doen we bewust met een medewerker van HR én je toekomstige manager zodat je een compleet en transparant beeld krijgt van ons aanbod.