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Travailler chez Xylos
Avoir de l'impact n'est possible qu'avec les bonnes personnes à bord. Chez Xylos, vous construisez avec nous, vous grandissez étape par étape et vous vous sentez tout de suite chez vous.
Postes vacants
Pourquoi travailler
chez Xylos ?
Bonne question. Ce sont nos collaborateurs qui font la différence, pour nous et pour nos clients. Ils sont la raison de nos progrès.
Nous sommes une entreprise familiale avec l'énergie d'un acteur tech. Vous avez l'espace pour grandir, des collègues qui vous font avancer et des projets dont vous êtes fier.
Nous avons besoin de votre talent et de votre regard neuf pour renforcer notre équipe d'experts passionnés. Ensemble, nous menons des projets inspirants, plongeons dans les dernières innovations et bousculons le statu quo. Nous le faisons chaque jour avec beaucoup d'énergie et d'envie.
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Notre façon de travailler
Pour nous, une implémentation ne s'arrête pas à la livraison. Nous embarquons l'équipe du client, avec des formations ciblées et du support là où c'est nécessaire. Car la technologie n'a de valeur que si les gens l'utilisent vraiment. Nous levons ainsi les freins et augmentons la maturité numérique.
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Découvrir par l'interaction
Tout commence par une bonne conversation. Nous voulons savoir ce qui se passe chez le client et plaçons au centre les personnes qui travailleront avec la technologie. Nous bâtissons ainsi un socle solide pour une solution qui convient.
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Des solutions sur mesure
Nos experts traduisent la stratégie en une architecture robuste et prête pour l'avenir. Nous travaillons en sprints courts, gardons les lignes de communication directes et réagissons vite. Avec une mentalité hands-on, nous construisons des systèmes qui font ce qu'ils doivent faire dès le premier jour.
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Focus sur l'adoption
Une implémentation réussie ne s'arrête pas à la livraison. Nous embarquons l'équipe du client, pour qu'elle adopte vraiment les nouveaux outils. Avec des formations ciblées et un support continu, nous levons les freins et augmentons la maturité numérique.
Qui nous cherchons
Chez Xylos, nous cherchons des personnes d'action qui veulent faire la différence.
Animé par la curiosité
Vous êtes passionné par la technologie, mais vous la voyez comme un moyen et pas comme un but. Vous aimez continuer à apprendre et partagez ces connaissances avec vos collègues et les clients. Chez nous, vous avez tout l'espace pour continuer à vous développer.
Le lien avant tout
Vous vous sentez à l'aise avec des personnes et des entreprises différentes et trouvez vite vos marques partout. Vous écoutez d'abord la personne derrière la question et traduisez des défis complexes en solutions claires et compréhensibles.
Une personne d'action qui ose
Vous n'attendez pas, vous prenez l'initiative et osez emprunter de nouvelles voies pour un meilleur résultat. Vous avez un caractère sainement affirmé et vous vous attaquez tout de suite aux défis. Vous n'êtes satisfait que lorsque la technologie fonctionne vraiment pour le client.
Ce que nous défendons
Notre culture se voit dans notre façon de collaborer chaque jour. Quatre choses se retrouvent partout chez Xylos.
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Proche
Votre manager sait sur quoi vous travaillez et vos collègues connaissent votre prénom. Vous avez une question ? Vous frappez simplement à la porte de la personne qui peut vous aider, jusqu'à la direction.
Pragmatique
Nous retroussons nos manches. Plutôt s'attaquer aujourd'hui à quelque chose qui donne un résultat que débattre sans fin de l'approche parfaite.
Impliqué
Si un projet coince, des collègues vous prêtent main-forte avant même que vous le demandiez. Le feedback circule ici dans les deux sens, y compris vers le haut.
Entreprenant
Vous avez une idée ? Vous avez l'espace pour la développer, jusqu'à créer votre propre community. Vous n'attendez pas l'autorisation, vous vous lancez tout de suite.
Le chemin vers un job chez Xylos
Un processus de recrutement peut être stressant. Nous le rendons donc aussi agréable et instructif que possible.
Voici les cinq étapes vers un job chez Xylos. La procédure dure en moyenne deux à trois semaines. Pour les fonctions commerciales, comptez plutôt trois à cinq semaines.
Vous faites d'abord connaissance avec un membre de la Team People : un entretien agréable et accessible, avec des personnes abordables. L'objectif ? Vous apprenez à connaître Xylos, et nous apprenons à vous connaître.
Un futur membre de l'équipe répond à toutes vos questions sur la fonction et nous évaluons ensemble vos compétences. Selon le rôle, un entretien sur votre expertise ou un assessment suit encore.
Il y a un match ? Vous rencontrez alors le team manager qui cherche du renfort. Ensemble, vous regardez ce que vous avez à offrir, et ce que Xylos a à vous offrir.
Le courant passe des deux côtés ? Nous discutons alors votre contrat en toute transparence, jusqu'à ce que vous disiez oui.
Bienvenue dans l'équipe ! Nous préparons tout pour vous accueillir chaleureusement, pour que vous vous sentiez chez vous dès le premier jour.
Candidature spontanée
Vous n'avez pas trouvé d'offre qui vous convient, mais vous êtes convaincu que vous avez votre place chez Xylos ? Faites-le-nous savoir. Nous rencontrons volontiers des personnes qui ont envie de se lancer, même quand aucune fonction ne porte encore votre nom. Dites-nous qui vous êtes et ce que vous cherchez, et nous regarderons ensemble ce qui est possible.
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Présentez-vous
Téléchargez votre CV et dites-nous dans un message qui vous êtes et ce que vous cherchez.
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Votre secteur, notre expertise
Quel que soit le secteur dans lequel votre organisation est active, nous parlons votre langue. Avec une connaissance approfondie de votre marché et de vos défis, nous traduisons la technologie complexe en solutions qui font avancer votre business.
À propos de nous
Xylos est une entreprise familiale belge avec plus de quarante ans d'expérience dans la tech. Nous construisons des solutions qui répondent aux besoins de votre organisation aujourd'hui, et demain.